הלנת שכר
קבלת פיצויים בגין הלנת שכר
עד מתי ניתן לדרוש פיצוי על הלנת שכר?
אם טרם שולם השכר בגינו נדרש פיצוי ההלנה - תוך שנה מיום שרואים את השכר כמולן.
אם השכר בגינו נדרש פיצוי ההלנה כבר שולם - תוך 60 יום מהמועד בו שולם השכר ובלבד שלא חלפה שנה מיום שרואים את השכר כמולן.
החל ממתי יש לחשב פיצויי הלנת שכר?
שכר - המועד לתשלום השכר הוא סוף החודש בגינו משולם השכר. יחד עם זאת, לא רואים את השכר כמולן אם שולם עד ה- 9 לחודש העוקב. ב- 10 לחודש העוקב רואים את השכר כמולן וחישוב פיצויי ההלנה יבוצע רטרואקטיבית מה- 1 לחודש (10 ימים אחורה).
הפרשה לקופת גמל (לרבות ביטוח מנהלים, קרן פנסיה, קרן השתלמות וכו') - רואים את הסכום כמולן אם לא הועבר אל קופת הגמל תוך 21 יום מהמועד בו רואים את השכר כמולן.
פיצויי פיטורים - יש לשלם תוך 15 ימים ממועד סיום יחסי עובד-מעביד (ראה התייחסות למועד זה גם בפרק העוסק בפדיון הודעה מוקדמת).