תחום דיני העבודה בישראל הוא אחד מהתחומים המשפטיים המורכבים ביותר מכיוון שהוא דורש לא מעט ידע תיאורטי בדיני עבודה, ניסיון מעשי בבתי הדין לעבודה וכמובן, היכרות עם עדכוני החקיקה הרלוונטיים אשר משתנים חדשות לבקרים.
משרד עו”ד מימון פאר מעניק שירותים משפטיים מותאמים אישית מלווה ומייצג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בפריסה ארצית מהצפון ועד הדרום. לקבלת ייעוץ משפטי ראשוני, ללא כל התחייבות מצידך, ניתן ליצור עימנו קשר ב – 072-2567190 ונשמח לעמוד לרשותך.
איך לבחור עורך דין לדיני עבודה?
כיום, ישנם יותר מ – 60,000 עורכי דין אשר רשומים תחת לשכת עורכי הדין בישראל. לצערנו, פעמים רבות ניתן למצוא עורכי דין אשר מעניקים שירותים בתחומים משפטיים רבים כתוצאה משיקולים כלכליים. עורכי דין אלה, לא מצליחים לייצר מומחיות בתחום ספציפי, דבר שעלול לפגוע בלקוח אשר תלה את יהבו בעורך הדין.
בעת בחירת עורך דין לטיפול בתביעת דיני עבודה, מומלץ לשים לב לפרמטרים הבאים:
- מומחיות וניסיון – להבדיל מתחומים משפטיים אחרים, דיני העבודה בישראל התגבשו בעיקר דרך עדכוני הפסיקה בבתי הדין האזוריים לעבודה ובבית הדין הארצי לעבודה. כתוצאה מכך, מומלץ לאתר עורך דין בעל מומחיות וניסיון בתחום זה בלבד.
- שכר טרחה – להבדיל מתחומים משפטיים אחרים כמו נזיקין או מקרקעין, שכר הטרחה בדיני עבודה אינו מורכב מאחוזים בלבד. פעמים רבות, שכר הטרחה של עורך הדין מורכב משכר טרחה ראשוני ואחוזים מן התוצאה. מומלץ לא להסתנוור משכר טרחה נמוך מידי אשר עלול לעלות ללקוח ביוקר כתוצאה מייצוג משפטי לקוי.
- מיקום גיאוגרפי – ייצוג משפטי בדיני עבודה כולל לא מעט פגישות משותפות עם עורך הדין המייצג. פעמים רבות, מומלץ לשכור עורך דין שקרוב ללקוח מבחינה גיאוגרפית. כל שלצורך הדוגמא, אם הלקוח הוא תושב ראשון לציון עדיף לאתר משרד עורכי דין בראשון לציון ולא משרד עורכי דין בחיפה, נתניה או באר שבע.
לסיכום, הצפת עולם המשפט עם יותר מ – 60,000 עורכי דין בישראל מובילה לפגיעה מתמשכת בלקוח הקצה. בעת בחירת עורך דין לייעוץ וייצוג משפטי בדיני עבודה מומלץ לבדוק את רמת המומחיות, הניסיון המקצועי וכמובן, שכר הטרחה שמשולם לעורך הדין.
משרדינו מתמחה בייצוג עובדים שכירים ומעסיקים בדיני עבודה בלבד. לקבלת ייעוץ משפטי ראשוני, ניתן ליצור עימנו קשר ב –072-2567190 ונשמח לעמוד לרשותך.